Tener un salario mínimo asegurado hace que los trabajadores cuenten con un piso de remuneraciones de dónde empezar a negociar. ¿De cuánto será este en La Rioja en mayo 2025?
En la Argentina, el salario mínimo es un indicador a nivel nacional, pero las provincias pueden mejorar esa oferta en base a una combinación de factores económicos, sociales y legales, que puedan asegurar mejor calidad a sus habitantes. Este piso salarial ofrece varias ventajas como establecer un ingreso base para los trabajadores.
También se lo toma como base para definir los montos de asignaciones y subsidios que el Estado les brinda a los sectores más postergados de la sociedad, a través de la istración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS).
Según la página Argentina.gob.ar en su apartado del Ministerio de Capital Humano, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) "es un ámbito institucional permanente de diálogo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales)", que ayudan a determinar esta cifra.
Y sigue. "Y para evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribución del ingreso, asistencia a desempleados, generación de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros".
"El Consejo funciona en la STEySS (Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social), como dispone el Art.1º del Decreto 1095/2004. Sus autoridades desempeñan los cargos "ad honorem"", asegura el texto.
En la provincia de La Rioja se aplica lo dispuesto por el Gobierno el viernes 9 de mayo, cuando definió el nuevo monto del salario mínimo, vital y móvil (SMVM), con aumentos mensuales progresivos hasta agosto de este año. Lo hizo poco más de una semana después de que se llevara a cabo una reunión del Consejo del Salario en la que “no hubo acuerdo”.
“Luego de un extenso intercambio de opiniones, durante el cual cada sector realizó sus exposiciones y deliberaciones, no hubo consenso en los términos de lo establecido en el artículo 137 de la Ley N° 24.013 y sus modificatorias”, se explicó en los considerandos de la Resolución 5/2025 publicada en la última edición del Boletín Oficial.
“Teniendo en cuenta que se encuentra en discusión la determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil y de los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo (artículo 135, incisos a) y b) de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias), habiendo transcurrido las sesiones sin acuerdo, la suscripta se encuentra en la obligación de emitir un laudo correspondiente sobre tales puntos”, argumentaron.
El Gobierno partió desde una base de $302.600 a partir del 1° de abril de 2025 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, y de $1.513 por hora, para los jornalizados.
En tanto, desde el 1° de mayo, la suma creció a $308.200 para los mensualizados y $1.541 por hora, para los jornalizados, y un mes después esa cifra trepará a $313.400 y $1.567, respectivamente.
Trabajadores protestan en la calle por su salario. Foto: archivo.
El salario mínimo lo establece el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Archivo.
